Bartle
40, rue Legendre
75017 Paris
Tél. : 01 48 24 20 66
www.bartle.fr
Création : 2005
SAS au capital de 289 500 €
Actionnariat : M-H. Dujardin et P. Nicolle 85 %, le management (40 actionnaires) 15 %
Responsables : Max-Hervé Dujardin, Patrick Nicolle, associés fondateurs
Cécile Laroumanie, Cyril Faure, Denis Vanbeselaere, Jean-Christophe Marboutin, Matthieu Gosselin, Myriam Assouline, Nicolas Neret, Olivier Tiremarche, Philippe Jacquet, Raphaël Beziz, Yves Marin, associés et directeurs-associés
Denis Vanbeselaere (Lille), Louis-Antoine Calvy (Bruxelles), Fabien Brière de la Hosseraye (Rennes), Clarence Dupont et Jonathan Levy (Genève)
Effectif : 300 consultants
CA : 50 M€
Syntec Conseil, certifié B Corp
Conseil en management, transformation et innovation
• Vision stratégique et transformation
• Marketing et expérience client
• Supply chain et opérations
• Transformation digitale et excellence opérationnelle
• Innovation et design
• Data science et IA
• RSE et économie circulaire
• Performance financière, audit, contrôle interne & risques
• Accompagnement au changement & RH
Secteurs :
Distribution et grande consommation, luxe
Mobilité, infrastructures et énergie
Transport et logistique
Immobilier
Distribution, grande consommation et luxe
Santé
Services financiers
Tourisme, culture, loisirs, médias, édition
Notre opinion :
« Je préférerais ne pas le faire ». C’est la célèbre réponse de l’employé Bartleby dans la nouvelle éponyme d’Herman Melville (et de laquelle le cabinet Bartle a tiré son nom), chaque fois que son patron lui demande de réaliser une tâche. Dans un marché du conseil qui tourne au ralenti, on aurait pu s’attendre à ce que Bartle… La suite : cf. Le Guide des cabinets de conseil en management (historique, spécialités, points forts et limites, profil des consultants ; recrutement, carrière et organisation interne...).
Références :
Liste détaillée et vérifiable
80 clients réguliers
Tarifs : cf. Le Guide des cabinets de conseil en management
Recrutement :
Nombre : 50 en 2025
Profil : tous niveaux d’expérience, essentiellement de 2 à 8 ans d’expérience dans le conseil, l’audit ou la gestion de projets en entreprise/start-up. Profils structurants pour accompagner le développement de nouvelles offres. Profils juniors à travers les stages de fin d’étude
Contact recrutement : Diane Cornet, talent manager, dcornet@bartle.fr
Contact commercial :
Max-Hervé Dujardin
Gabriel Petitpont, business development, gpetitpont@bartle.fr
Autres bureaux :
Lille, Rennes
Bruxelles, Genève
