Odyssée RH
22, boulevard de Stalingrad
92320 Châtillon
Tél. : 01 75 60 07 50
contact@odyssee-rh.fr
www.odyssee-rh.fr
Création : 2009 à Issy-les-Moulineaux
SARL unipersonnelle au capital de 2000 €
Actionnariat : T. Bismuth 100 %
Responsable : Thierry Bismuth, gérant
Consultants : Thierry Bismuth
Philippe Benhamou (licence en ressources humaines) : retail et distribution
Perrine Locatelli (ancienne DRH) : immobilier, ressources humaines, fonctions supports et retail
Laurie Janson (licence professionnelle en GRH) : retail, grande distribution, logistique, fonctions supports et industrie
Aurore Becq (psychologue du travail) : retail, distribution, vente, immobilier, santé et restauration
Sébastien Hennequin (master en communication et en RH) : santé, industrie, distribution, communication, collectivités
Maxime Osti (Ieseg school of management) : grande distribution, RH
Laure Berger
Thierry Tchibozo : nouvelles technologies, distribution, banque/assurances
Olfa Bouhlel
Gildas Lagues : distribution, biens de consommation
Julie Hallouin (master 1 en psychologie, bachelor RH) : distribution
Jérôme Lorrain (diplôme du Celsa en ressources humaines) : services aux entreprises et particuliers, distribution, immobilier
Stéphanie Reignier
Corinne Veve : force de vente
Jérémie Sarfati : assurance et banque de détail
Pierre Recoupe
Aleksandra Vitosevic
Effectif : 47 consultants
CA : 4,5 M€
➤ Recrutement par approche directe, par fichier et par annonces
Spécialisation sectorielle :/fonctionnelle
Distribution 15 %, retail 15 %, banque-assurance 15 %, hôtellerie-restauration 15 %, les forces commerciales 15 % et le recrutement de franchisés 15 %
Profils recherchés :
Agents à maîtrise à cadres de premier niveau
Notre opinion :
Thierry Bismuth, le fondateur d’Odyssée RH, est diplômé 2001 de l’école de management Kedge. Après un début de carrière dans un cabinet de conseil en stratégie, le jeune homme s’est lancé corps et biens dans les RH puis a fondé sa propre structure…
La suite : cf. le Guide des Professionnels du Recrutement (historique, approche, points forts et limites, moyens, candidats recherchés…)
Références :
1 200 missions de recrutement par an
Tarifs : cf. le Guide des Professionnels du Recrutement
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